3月23日，武汉洪山宾馆楚风厅内，一场跨越千里的“握手”正在上演。来自四川30余所高校的分管校领导、就业部门负责人，与100余家湖北重点企业的代表围坐一堂，展开了一场别开生面的“校企对接”。这场由湖北省人社厅、四川省教育厅、四川省人社厅共同举办的“百校访湖北”活动，不仅是一次访企拓岗的务实行动，更抛出了一个引人深思的问题：在区域人才竞争日趋白热化的今天，为什么是湖北？
答案，藏在产业前沿的“硬核”实力里。
“在人形机器人产业上，武汉已经走在前面了。”成都工业学院党委常委、副校长张勤勇在实地走访武汉东湖新技术开发区后发出这样的感叹。他注意到，从去年初湖北造人形机器人惊艳亮相，到如今这些机器人已能写春联、拈豆腐，甚至分辨红茶与柠檬水，其迭代速度令人惊叹。这种迅猛的发展势头，让成都理工大学招生就业处副处长杨晶印象深刻，也让高校看到了学子建功立业的广阔舞台。成都理工大学党委常委、副校长巨能攀更是一语道破关键：学校的学科专业布局，与武汉的光电子信息、智能网联汽车、商业航天等“五谷”产业高地建设需求高度同频。这种“学科供给”与“产业需求”的无缝衔接，正是湖北吸引人才的底层逻辑——这里不仅有“从0到1”的原创突破，更有“从1到100”的产业蓝海。
答案，写在精准对接的“务实”细节里。
在活动现场，湖北人形机器人创新中心的交流桌上人气爆棚。当负责人抛出“具身智能机器人人才黄埔军校”的定位以及5万个行业新职业的就业蓝海时，高校代表们立刻围拢上来，询问具体专业需求与培养体系。这种一对一、面对面的深度交流，折射出湖北就业工作的核心转变——从“广撒网”式的粗放招聘，升级为“专业适配、精准匹配”的精细服务。更令人动容的是，四川高校带着“诚意”而来：成都理工大学早在来鄂之前，便根据武汉产业布局开展就业意向调查，将200多名学生的求职简历集结成册带到现场。这种跨越千里的“双向奔赴”，正是对湖北引才环境最直接的认可。
答案，更藏在跨越千年的“情谊”与“诚意”里。
“诸葛孔明自襄阳入蜀，以隆中妙策奠定蜀汉基业。”活动现场，有人以此典故形容鄂川两地深厚的历史渊源。千年之后，这份情谊正化为人才流动的“信任凭证”。四川大学就业指导中心副主任杨梅带来的一组数据颇具说服力：近五年，已有约1022名川大毕业生选择扎根湖北建功立业；仅2025年，就有233家湖北用人单位走进川大揽才。数据的背后，是湖北“才聚荆楚”工程一系列政策组合拳的强力支撑——“就业有补贴、创业有扶持、落户有便利、安居有保障”，这些承诺在对接会上被企业转化为实实在在的引才底气。
湖北省人社厅相关负责人表示，下一步将组织在鄂企业“组团”赴省外高校开展巡回招聘。这场从“请进来看”到“走出去招”的接力，传递出一个清晰信号：湖北正以产业升级的“时”与“势”、以精准服务的“质”与“效”，加快建成中部地区崛起的重要战略支点。
从千年之前的隆中对策，到今日荆楚的群贤毕至，历史与现实在此交汇。“为什么是湖北？”答案或许就藏在这片热土对人才的始终渴求、对产业的深耕细作，以及那份跨越时空的开放与包容之中。（工人日报客户端记者 张翀 通讯员 楚仁轩）
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